OrdoQ午前診も午後診も、
正しく。
午前と午後を別アカウントに分ける運用も、Excelでの再集計も不要に。診療枠ごとに遅刻・早退・予定超過を残しながら、1日・1週間の法定労働時間は同じ人として正しく合算します。
こんな回避策をしていませんか。
- 午前と午後の間が休憩扱いになる
- 午前診終了後の残業を、午前診の予定終了に対する超過として残せない
- 午前/午後それぞれの遅刻・早退・残業を分けられない
- 同じスタッフを「午前用」「午後用」の2アカウントに分けて回避している
- 日・週の法定労働時間は、人間が Excel で再集計している
午前/午後を別アカウントにすると、各アカウントでは8時間未満に見えても、実際の1日合計では8時間を超えているケースを見落とし得ます。
分けて見る。でも、同じ人として合算する。
| 診療枠 | 予定 | 実績 | 実働 | 予定超過 |
|---|---|---|---|---|
| 午前診 | 08:30–12:30 | 08:30–12:45 | 4:15 | 0:15 |
| 午後診 | 15:00–19:00 | 15:00–19:20 | 4:20 | 0:20 |
| 1日実働（同一従業員として合算） | 8:35 | 0:35 | ||
診療枠ごとの予定超過と、法定時間外は別の数字です。午前診だけ15分超過したパートに法定時間外は発生しませんし、通し勤務なら超過ゼロでも法定時間外が出ます。OrdoQ は両方を別々に保持します。
診療所の週法定労働時間は、40時間とは限りません。
診療所は保健衛生業に該当し、常時10人未満の労働者を使用する事業場は特例措置対象事業場として週の上限が44時間になります（労働基準法第40条 / 同法施行規則第25条の2）。届出も許可も不要です。
週40時間で計算した場合
2時間
の法定時間外
特例措置対象事業場（週44時間）
0時間
同じ勤務、同じ月
1日8時間の上限は緩和されません。OrdoQ は週の上限だけを切り替え、日の上限はそのまま適用します。
Client-side Only
患者データはブラウザ内で処理
医療機関に求められる
最高水準のプライバシー
患者データと労務データは、性質が違います。だから扱いも分けています。患者データは保存しません。労務データは正しく保管し、改変されていないことを証明できます。
患者データはサーバー保存ゼロ
診断書・レセプトの生成は、すべてお使いのブラウザ内で完結します。患者様の氏名・傷病名・診療内容が当社サーバーに保存されることはありません。
労務データは改変履歴つきで保管
勤怠・賃金データは暗号化して保管し、すべての変更履歴を保持します。賃金台帳・出勤簿の法定保存義務にも対応します。
暗号化通信
すべての通信はTLS 1.3で暗号化。第三者による傍受を防止します。
APPI対応設計
要配慮個人情報（医療データ）の取扱いに関する個人情報保護法の要件に準拠した設計です。